pracownik

Możliwość świadczenia pracy zdalnej przez osoby poddane kwarantannie albo izolacji!

8 grudnia 20208 grudnia 2020
Łukasz Świderczak

Ustawa z dnia 28 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19, która weszła w życie w dniu 29 listopada 2020 r. wprowadziła możliwość świadczenia pracy zdalnej przez osoby poddane obowiązkowej kwarantannie. Natomiast Ustawa z dnia… Czytaj więcej »Możliwość świadczenia pracy zdalnej przez osoby poddane kwarantannie albo izolacji!

Umowa o dzieło – raportujemy od nowego roku do ZUS!

31 października 202031 października 2020
Tobiasz Badura

Od 1 stycznia 2020 roku pracodawcy będą zobowiązani do raportowania do ZUS o każdorazowym zawarciu umowy o dzieło. W pierwszym przypadku, jeżeli umowa taka zawarta zostanie z osobą, z którą pracodawca nie zawarł umowy o pracę, a w drugim, jeżeli w ramach takiej umowy osoba… Czytaj więcej »Umowa o dzieło – raportujemy od nowego roku do ZUS!

Pracownik z polskiej firmy wykonujący pracę poza granicami UE

14 sierpnia 202014 sierpnia 2020
Tobiasz Badura

Dzisiaj przyjrzymy się sytuacji, w której polski pracodawca (mający siedzibę, NIP etc. w Polsce) chciałby by jego pracownik wykonywał dla niego pracę poza granicami UE. Na poniższym przykładzie posłużymy się pracownikiem wykonującym pracę na terenie Ukrainy. Czy to w ogóle możliwe? Tak. Przepisy krajowe zezwalają… Czytaj więcej »Pracownik z polskiej firmy wykonujący pracę poza granicami UE

Mierzenie temperatury ciała pracownikom a RODO

13 maja 202018 maja 2020
Tobiasz Badura

Obostrzenia topnieją, więc wracamy powoli do pracy 👔 Czy pracodawca może mierzyć temperaturę pracownikowi? Wbrew panującej opinii – pracodawca może mierzyć temperaturę pracownikowi. Wiele osób jednak powołuje się w takich sytuacjach na przepisy o RODO – co naszym zdaniem – jest oczywiście słusznym tokiem rozumowania. Dlaczego tak… Czytaj więcej »Mierzenie temperatury ciała pracownikom a RODO